Février 2010
zoom sur...
Le centre ei.cesi de Paris
L’aventure de l’apprentissage en formation d’ingénieurs prend son départ au centre de Paris de l’Ecole d’Ingénieurs du CESI, l’ei.cesi. David Failly, son Directeur, nous évoque quelques grandes étapes de son évolution...
Conception réalisation : Verbatim Communication - Groupe AEF Maquette : Bruno Bayol - photos : DR - février 2010
Le CESI de Bagneux
déménage à Nanterre
C’est l’actualité de la rentrée 2010-2011... Fort de son succès, le centre s’agrandit : il passe de 3 600 m2 à un espace de 5 800 m2. Au sein de ce nouvel établissement :
1 amphithéâtre, 40 salles de formation, 240 postes informatiques dans un environnement numérique « dernière génération » (wifi + fibre optique).
Rendez-vous le 6 mai 2010 au Colloque “20 ans d’expérience dans l’apprentissage en formation d’ingénieurs”

En 1990, une nouvelle loi a autorisé d'étendre l'apprentissage à l'enseignement supérieur, ce qui a permis au Groupe Cesi et au GIM (Groupe des Industries Métallurgiques) de créer avec le soutien du Conseil Régional Ile-de-France, un CFA nommé CEFIPA, pour accueillir et gérer la première formation d’ingénieurs Cesi par l’apprentissage. C’est encore à Paris que le CESI crée en 1994 son propre CFA, le CESFA, pour mettre en place, en lien étroit avec la branche du BTP et à l’époque en partenariat avec l’ESTP, toujours avec le concours du Conseil Régional Ile-de-France, une formation d’ingénieurs par l’apprentissage  spécialisée BTP. En mars 2008, l’école d’ingénieurs du CNAM rejoint le CEFIPA pour la gestion de ses formations d'ingénieurs par l'apprentissage en Génie Electrique, Mécanique et Electronique et Télécommunication. En 2009, c’est la formation d’ingénieurs en apprentissage spécialisée Systèmes Informatiques Industriels de l’EPF que le CEFIPA accueille également. Depuis 20 ans, le CEFIPA a montré la voie et a contribué à faire de la formation en alternance en général et de l'apprentissage en particulier une voie d'excellence pour devenir ingénieur.
Le centre parisien de l’ei.cesi accueille aujourd’hui chaque année au sein de ses différentes filières de formation d’ingénieurs par l’apprentissage près de 300 apprentis ingénieurs. Tous ont

signé un contrat d’apprentissage
avec une entreprise du secteur des services, de l’industrie, du BTP ou au sein d’une collectivité territoriale.
La richesse de la diversité
S’ils ont tous moins de 26 ans et sont généralement titulaires d’un bac +2 (BTS–DUT), les apprentis ingénieurs formés à l’ei.cesi ont un autre point commun : «  une volonté d’aller vers des métiers à responsabilité, tout en ayant une formation scientifique et technique, » précise David Failly. En Ile-de-France, ces candidats reflètent aussi la diversité : « au sein de l’école, la mixité sociale est très importante. L’apprentissage étant désormais synonyme d’emploi, nous accueillons des candidats venant de tous milieux, y compris de milieux favorisés ! » Même résonnance du côté des enseignants-formateurs venant tous d’horizons différents puisque  la plupart des 80 permanents et 280 intervenants possèdent une expérience dans le monde professionnel. « Nous avons aussi des docteurs ingénieurs qui ont eu envie de quitter la recherche pour s’ouvrir au monde de l’entreprise, » complète David Failly. « Cette diversité permet aux candidats de bénéficier d’une grande adéquation du corps professoral vis-à-vis de leurs attentes. Attentes très souvent liées, bien entendu, aux besoins des entreprises, » conclut-il.
Portrait d’un ingénieur
innovant…

« Voler des mes propres ailes », tel était le leitmotiv de Cédric, lorsqu’il
a franchi le pas et monté Medical
Dispensing Systems, une société qui développe et vend de l’équipement en pharmacie hospitalière en France, et bientôt en Europe. « Pour l’instant, nous développons principalement une machine qui permet d’automatiser la répartition des principes actifs en chimiothérapie. Préparées manuellement, les doses de médicaments sont maintenant programmées. Ce qui correspond à une réelle demande du marché,  le personnel hospitalier étant de plus en plus multitâches. » Lors de sa formation au CESI, Cédric raconte avoir touché à toutes les compétences nécessaires (hormis la finance), qui lui permettent aujourd’hui d’être responsable d’entreprise : de la Recherche & Développement à la phase d’industrialisation du process en ligne de production, en passant par le contact client et le service après-vente.  
Cedric Lambert[1].jpg
Formé au centre de Pau
et diplômé en 2006,
Cédric Lambert est
ingénieur en génie
industriel.
Après plus
de 5 ans passés en
entreprise, il a décidé
de créer sa société
avec deux autres
actionnaires.

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Contact
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Émilie LEBRE
297, rue de Vaugirard 75015 Paris
Tél. : 01 44 19 23 45 - elebre@cesi.fr
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Les 20 ans de la formation d'ingénieur par l'apprentissage, 6 mai 2010

Ingénieur par l'apprentissage, une horlogerie fine
Enquête CEFI : un diplômé "bien dans ses bottes"
Motivation et capacité d'adaptation : deux ingrédients essentiels
Enquête : comment se construit la compétence de l'ingénieur ?
Se confronter aux réalités de l'entreprise
Et demain ?
Télécharger (version Pdf)

Téléchargez la synthèse de l'enquête Cefi présentée le 6 mai (2,9 Mo)
Retrouvez les vidéos projetées le 6 mai
Toutes les photos de la manifestation du 6 mai


Au sommaire du numéro 3

Editorial : Les ressorts d'efficacité de la pédagogie du CESI
Compétence et alternance
Au coeur de l'apprentissage : interview croisée
Les modalités de l'apprentissage : quel est le rôle du tuteur ?
Rencontre avec Bernard Legendre, directeur général adjoint en charge de la Formation à` l'ACFCI
3 questions à Jean-François Despres, directeur adjoint de TIM SA à Bergues
Zoom sur le centre ei.cesi d'Arras
Portrait d'un ingénieur innovant
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Au sommaire du numéro 2

Editorial : qu'est-ce qu'un ingénieur pour nous au Cesi
L'alternance pour former quels ingénieurs
Au coeur de l'apprentissage : interview croisée
Les modalités de l'apprentissage : comment embaucher un apprenti ?
Du côté des élus : rencontre avec Bernard Quandalle
3 questions à Didier Vasseur, RH de divisions chez Bopack
Zoom sur le centre ei.cesi de Rouen
Portrait d'un ingénieur innovant
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Au sommaire du numéro 1

Editorial : l'apprentissage a gagné ses lettres de noblesse
2009 : un excellent cru pour l'ei.cesi
Au coeur de l'apprentissage : interview croisée
Les modalités de l'apprentissage : quelles aides pour les employeurs ?
3 questions à François Marin, responsable recrutement chez Flexi France
Zoom sur le centre ei.cesi de Paris
Portrait d'un ingénieur innovant
Télécharger (version Pdf)